あなたは失業中の空き時間を使って、次のキャリアステップに向けて積極的に行動を起こそうとしています。

しかし、生活費の捻出、時間の有効活用、キャリアの方向性、そして失業保険と学習の両立といった問題に直面しているのではないでしょうか?

具体的な失業保険の受給期間や、その期間で取得可能かつキャリアアップできる資格の選択などがわかれば、失業期間を使って収入アップや生活の改善が期待です。

これらの課題は一見すると大きな障壁に思えますが、適切なアプローチと情報があれば乗り越えることができます。

この記事では、失業保険を受け取りながら新しいスキルを学び、次のキャリアステップに向けて準備を進めるための具体的なアドバイスとガイドラインを提供します。

 

あなたの新たなキャリアへの道を、今すぐ開始しましょう。

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失業手当をもらいながら資格取得はできるの?

失業手当は再就職期間中に収入を途絶えさせずに、転職活動するするための制度です。

そのため受給目的が資格取得をするためとなると、もらえなくなるので注意が必要です

でも、安心してください。

失業手当をもらう条件は緩いため、資格取得のための学習時間は十分に確保できます。

失業手当の簡単な給付条件は?

失業手当を受け取るためには、いくつかの基本的な条件を満たす必要があります。以下にその詳細を説明します。

失業状態であること

失業状態とは、労働者が自身の意志で働くことができ、働く意志があるにもかかわらず、就業できない状態を指します。つまり、働きたいと思っていても働けない状態のことを指します。

この働く意思があるの判断基準を満たすのは簡単で、

週20時間以上の仕事がいつでもできる状態で、実際に仕事探しをしている
1日8時間労働だとすると、2日と半分の時間を労働のために確保していれば働く意思があるとみなされます。
仮に仕事探しに1日を使ったとしても、週の残り3日と半分を学習時間に当てられます。

失業状態以外にも雇用保険の加入状況が自己都合退職と会社都合退職で異なりますが、普通に数年会社員をやっていれば誰でもクリアしています。

自己都合退職の場合

自己都合退職の場合でも失業手当を受け取ることは可能です。ただし、自己都合退職後に失業手当を受け取るためには、一定の待機期間が必要となります。この待機期間は、退職理由や勤続年数により異なります。

離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月以上あること

会社都合退職の場合

会社都合退職の場合、基本的には退職後すぐに失業手当の申請が可能です。ただし、会社都合退職でも、一部の理由(例えば、倒産や解雇など)では待機期間が発生する場合もあります。

離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6カ月以上あること

失業手当を申請するときに注意することは?

失業手当を申請する際には、いくつかの注意点があります。特に、申請時に言ってはいけないことを理解しておくことは重要です。

申請時に言ってはいけないこと

失業手当の受給条件として、いつでも働ける状態であることが求められます。そのため、以下のような発言は避けましょう。

  • 「現在、働く意志がない」:これは、働く意志がないことを示してしまいます。
  • 「資格の取得を最優先したい」:これは、働く意思がないことを示してしまいます。
  • 「健康状態が悪く、働けない」:これは、働ける状態でないことを示してしまいます。

これらの発言は、失業手当の受給資格を失う可能性があるため、避けるようにしましょう。

失業手当に受給金額は?

受給金額はおおよそ離職前の給与の50%~80%で、元所属していた会社で給与水準が低かった人ほど給付率が高くなります。受給金額を決めるのに3つのステップが存在します。

詳細は後述しますが、月給20万円の人の支給総額が419,958円です。

賃金日額を計算する

賃金日額 = 離職前6ヶ月間に支払われた給与*の合計額 ÷ 180日

例えば月給20万円の人なら120万÷180日で、日額6,666円です。

これらが、30万なら日額10,000円、40万なら日額133,333と行けばいいのですが、賃金日額には上限と下限が存在します。

離職時の年齢

上限額

下限額

29歳以下

13,670円

2,657円

30〜44歳

15,190円

45〜59歳

16,710円

60〜64歳

15,950円

冒頭の例では上限額に達しませんが、高給の人ほど、天井なくもらえる額を多くなるわけではありません。

厚生労働省|雇用保険の基本手当日額が変更になります〜令和4年8月1日から〜

基本手当日額を計算する

基本手当日額 = 賃金日額 × 50〜80%
基本手当日額の給付率(2022年8月時点)
賃金日額給付率
2,657円以上、5,030円未満80%
5,030円以上、12,380円未満80%〜50%
12,380円以上50%

5030円で80%だとすると、冒頭の20万の例では70%で計算してます。

なお、基本手当日額にも上限と下限がありますのでご注意ください。

離職時の年齢

上限額

下限額

29歳以下

6,835円

2,125円

30〜44歳

7,595円

45〜59歳

8,355円

60〜64歳

7,177円

なお、基本手当日額にも上限と下限がありますのでご注意ください。

支給総額を計算する

最後に、STEP2で求めた基本手当日額に給付日数を掛けると、失業手当の支給総額がわかります。

支給総額 = 基本手当日額 × 給付日数

冒頭の20万円の例だと、給付日数は90日で計算してます。

給付日数はこの後説明する受給期間から算出してますが、多くの人が該当する日数を採用しています。

失業手当の給付期間は?

失業手当の受給期間は、あなたの勤続年数や年齢によりますが、最大で1年半となります。この期間中に資格を取得し、新たなキャリアへの道を開くことが可能です。

失業保険(雇用保険)の失業手当の受給期間は、原則として離職した日の翌日から1年間となります。

ただし、その間に病気や怪我、妊娠、出産、育児などの理由により30日以上働くことができなくなった場合、その日数分受給期間を延長できます。この場合、延長できる期間は最長で3年間までです。

自己都合で離職した場合の給付日数

離職時の年齢

雇用保険の被保険者だった期間

10年未満

10年以上
20年未満

20年以上

65歳未満

90日

120日

150日

自己都合で仕事を辞めた場合、給付日数は90〜150日となります。給付日数が最長の150日となるのは雇用保険の加入期間が20年以上ある方なので、多くの場合、給付日数は90日、長くて120日となります。

会社都合で離職した場合の給付日数

離職時
の年齢

雇用保険の被保険者だった期間

1年未満

1年以上
5年未満

5年以上
10年未満

10年以上
20年未満

20年以上

30歳未満

90日

90日

120日

180日

30歳以上
35歳未満

90日

120日

180日

210日

240日

35歳以上
45歳未満

90日

150日

180日

240日

270日

45歳以上
60歳未満

90日

180日

240日

270日

330日

65歳未満

90日

150日

180日

210日

240日

会社都合で仕事を辞めた場合、給付日数は90〜330日となります。上の表を見ると、子育てなどで出費の多い30〜50代が手厚く保障されていることがわかります。ただし、20代の場合、給付日数は90日、長くても120日となるケースがほとんどです。

受給期間中にキャリアアップをしよう!

仕事を辞めた人や辞めようとしている人に向けて、キャリアアップのメリットとエンジニアという職業の魅力について説明しています。キャリアアップは、低賃金や職場環境の悪さなどの問題を解決し、理想的な職場で満足度の高い仕事をするための手段となります。特にエンジニアは、IT技術者の需要が高まる中で、高収入と多様なキャリアパスが期待できる職種として推奨されています。

キャリアアップをすることのメリット

この記事の読者は何らかの理由で、仕事を辞めた人、仕事を辞めようとしてる人です。

その理由は様々で、低賃金や職場環境の悪さ、通勤時間の長さなど、不満は様々です。

キャリアアップが全てを解決できませんが、スキルを身に付け、実践経験を積めば、よりよい職場への転職が容易となります。

エンジニアは他の職業に比べて転職する人が多く、転職時に年収が100アップするのも珍しくありません。転職後すぐに高年収をもらえないかもしれませんが、頑張ってスキルを身に付ければ、多職種よりも年収アップは簡単です。

となると、自ら職場が選べ、自分の理想的な職場で出会え、満足度高く仕事ができ、仕事に前向きに取り組めて、毎日が楽しく過ごせるでしょう。

キャリアアップが目指せる職業

キャリアアップが目指せる職業として、エンジニアはおすすめです。

ITの発展は、労働人口が減る日本では、労働力に代わるものなので急務です。その割に、IT技術者は80万人も足りなくなるとして、企業側は良いエンジニアを採用するために高い給与レンジを用意してます。

Yahooやサイバーエージェントは、新卒の一律の同じ給料を辞め、実力のあるエンジニアには初めから600万~800万の給料を提示する企業さえでてきました。

エンジニアは、技術レベルを高めて、テックリードという職種になってなり、システム開発のプロジェクトの経験からプロジェクトマネージャーという職種になったりと、多様なキャリアパスがあります。

どちらも、年収は1000万超えを狙える数少ない高収入な職種です。

キャリアアップを目指すうえでエンジニアを選ぶのは、理にかなった選択になります。

受給期間中に基礎力を固めよう

エンジニアは難しそうと思うかもしれません。でも、今ではスクールが充実しているので、転職前に基礎力を身に付けられる環境は整っています。

独学で進まない、独学だと体系的に学んでいないから不安、切磋琢磨ができる環境が欲しいなど、学習に不安のある人はスクールに入るのが、エンジニアになる一番の近道です。

スクールは半年などで60万くらいと極めて高額ですが、教育訓練給付金などの受給対象となってたり、転職先企業からの企業など紹介料などで運営してるので無料だったりと、低価格もしくは無料で受講できるスクールは数多くあります。

無料のスクールを選べば、失業手当で衣食住を保ちつつ、勉強に専念できます。

資格が基礎力の証明に役に立つ

無料のスクールの中でも失業手当を貰える3か月~4か月の間で確実に基礎力が身に付き、身に付いたと証明できる資格がとれるスクールに限定します。

資格は実務に役に立たないなど賛否両論ありますが、採用側はエンジニアに必要な自ら学ぶ姿勢を評価できますし、一緒に働くエンジニアもスキルレベルが分かるのでタスクの難易度の調整できます。

そのために資格はあなたのスキルを証明するものであり、初心者でも基礎的な知識を身に付けている証明とすることで転職を有利に運べます。

1ヶ月で取れるIT系の資格が取れるスクールは?!

ネットビジョンアカデミーでは、CCNAの資格が1ヶ月で取得可能なカリキュラムを提供しています。この資格は、ネットワークエンジニアとしての基礎知識を証明するもので、インフラエンジニアの登竜門となる資格です。

ネットワークは、システム開発現場では必須項目であり、身近な例でいくとスマホアプリはネットワークの構築なしに動きません。システムはいろんな役割のPC(厳密に言えばサーバー)を繋げて1つの巨大なシステムを作ります。

それらを繋ぐネットワークスキルは、重要かつITスキルの中でも廃れない分野です。

ネットビジョンアカデミーとは?

ネットビジョンアカデミーは、未経験からネットワークエンジニアを目指す方々に向けたカレッジ型の就職支援サービスです。

特に20代の既卒・第二新卒・フリーターを対象に、ネットワークエンジニアの入門資格であるCCNAの取得を目指し、1ヶ月の研修(8時間×20日=160時間)を受け、2ヶ月目から就職活動が行われます。

1ヶ月で資格取得を目指すため短期で知識を詰め込みます。これだけだと、実践で使えるスキルにはなりません。

ネットビジョンアカデミーでは、実機を使った演習もあるため、資格のための知識だけでなく、実践で使えるスキルにまで身に付けます。

その他のネットビジョンアカデミーの特徴は以下の通りです

  1. 就職成功率98%の実績がある

  2. 資格取得から就職まですべて無料でサポートしてくれる

  3. 実践的で質の高い授業が受けられる

ただし、ネットビジョンアカデミーを利用する際にはいくつか注意点もあります。

例えば、勤務地は東京都内、もしくは東京近郊で、職種はネットワークエンジニアのみという条件があります。

途中で辞退すれば、違約金15万円が発生します。また、年齢制限もあり、32歳以上は有料コースしか申し込みません。

ネットビジョンアカデミーの利用を検討している方は、まず無料説明会に参加してみることをおすすめします。

無料説明会では、ネットビジョンアカデミーのサービス内容や利用のメリット、注意点などを詳しく説明してくれます。

これらの情報をもとに、自分に合った就職支援サービスを選ぶことができます。

ネットビジョンアカデミーは、未経験からでもITエンジニアとして就職できるため、学歴や経歴に自信が無くても安心です。あなたもネットビジョンアカデミーの無料カウンセリングに参加して、新たなキャリアをスタートさせてみませんか?

 

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P.S エンジニアへ転職して低年収から脱却しよう

この世はお金が全てとまでは言いませんが、お金がないと何もできないのが事実です。

食べたいラーメンを我慢したことはありませんか?、風呂トイレなしのオンボロアパート暮らしを辞めたくありませんか?、いつまでも給料が上がる見込みのない仕事の将来に不安がありませんか?

これらを解決するには、親、世間は手伝ってくれません。自らの意思で選択し、行動することでしか変わることはありません。

エンジニアへの転職は、これまでの生活を一変するだけの魅力があります。今、エンジニアが80万人も足りない状況で、人で不足かつ、未だに成長分野だからこそ、企業は魅力的な給与体系、待遇、福利厚生を用意して、優秀な人材の獲得に一生けん命です。

このタイミングでエンジニア転職はチャンスでしかないです。ぜひ、ネットビジョンアカデミーの無料カウンセリングへ参加してください。